Przyłącz się i zostań członkiem Instytutu.

Aktualności
  • ,
    Jesienią GUS zmienia sposób raportowania wynagrodzeń w gospodarce

    W drugiej połowie 2024 r. Główny Urząd Statystyczny rozpocznie publikowanie co miesiąc przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz mediany wynagrodzeń miesięcznych brutto.Pierwsze opublikowane dane będą dotyczyć stycznia 2024 r.Dane są wynikiem nowego, opartego w całości na źródłach administracyjnych, badania Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej, realizowanego bez obciążania sprawozdawców. Jest to badanie pełne, które uwzględnia wynagrodzenia wypłacone w danym miesiącu z tytułu wszystkich zatrudnień…

    Dalej

  • ,
    5 trendów płacowych na 2024 rok z amerykańskiego rynku technologicznego

    5 trendów płacowych na 2024 rok z amerykańskiego rynku technologicznego☑ Szersza oferta pakietów benefitowych☑ Świadczenia dostosowane do potrzeb pracownika☑ Transparentność polityk wynagrodzeń☑ Większy nacisk na równość wynagrodzeń☑ Większy poziom wykorzystania IT/ AI w podejmowaniu decyzji płacowych Podczas wspólnej konferencji Instytut Wynagrodzeń i INFOR PL S.A. – konferencje pn.”Płacodawcy 2024” w dniu 10 stycznia jej uczestnicy tylko częściowo wskazali na…

    Dalej

  • , ,
    Zapraszamy na cykl szkoleń pt. „Profesjonalny Comp & Ben”

    Tematyka szkoleń: „50% KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODU – transfer praw autorskich / szanse i wyzwania” „UMOWY B2B – jak bezpiecznie stosować ten model współpracy w 2024 roku?”

    Dalej

Misja

Chcemy tworzyć i popularyzować wiedzę o wynagrodzeniach.

Wizja

  • Jesteśmy nowoczesną organizacją non-profit.
  • Integrujemy środowisko naukowców, ekspertów, specjalistów i pasjonatów zarządzania wynagrodzeniami.
  • Budujemy partnerstwo biznesowe z organizacjami dążącymi do profesjonalizacji zawodu C&B.
  • Rozwijamy platformy wiedzy, fora wymiany dobrych praktyk, publikacje i projekty mające na celu popularyzację wiedzy o wynagrodzeniach.
  • Budujemy etos zawodu comp & ben.

Wartości

  • WIEDZA – profesjonalnie i rzetelnie rozwijamy wiedzę o wynagrodzeniach
  • WSPÓŁPRACA – budujemy relacje partnerskie, cenimy różnorodność opinii, zachęcamy do dyskusji
  • WIARYGODNOŚĆ – inwestujemy w rozwój naszych Członków i Ich sukces, jest on największym podziękowaniem za naszą pracę
  • INNOWACYJNOŚĆ- szukamy rozwiązań, wyznaczamy kierunki i tworzących wartość na przyszłość
Partner strategiczny