Przyłącz się i zostań członkiem Instytutu.
Aktualności
-
Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń w PL. Adam Seoudi. Piotr Sierociński
Tym razem rozmowa z Adam Seoudi, Global Reward Managerem w firmie Dyson nt. stanu wdrażania Dyrektywy dot. Transparentności Płac w polskich firmach. Gorąco zachęcamy Was do obejrzenia, wysłuchania i skomentowania.
-
AI w praktyce Comp & Ben. Videopodcast
🎥 Instytut Wynagrodzeń zaprasza wszystkich sympatyków i praktyków C&B na serię wideo-podcastów o tej tematyce pod współną nazwą „Gadające Głowy Comp & Ben”.🎞 W pierwszym odcinku Tomasz Rey z PandaDoc opowiada o swoich doświadczeniach związanych ze sztuczną inteligencją w pratyce płacowej.🎬 Niebawem kolejne odcinki, do których nagrania zapraszamy wszystkich chcących podzielić się swoimi doświadczeniami związanymi…
-
Jesienią GUS zmienia sposób raportowania wynagrodzeń w gospodarce
W drugiej połowie 2024 r. Główny Urząd Statystyczny rozpocznie publikowanie co miesiąc przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto oraz mediany wynagrodzeń miesięcznych brutto.Pierwsze opublikowane dane będą dotyczyć stycznia 2024 r.Dane są wynikiem nowego, opartego w całości na źródłach administracyjnych, badania Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej, realizowanego bez obciążania sprawozdawców. Jest to badanie pełne, które uwzględnia wynagrodzenia wypłacone w danym miesiącu z tytułu wszystkich zatrudnień…
Misja
Chcemy tworzyć i popularyzować wiedzę o wynagrodzeniach.
Wizja
- Jesteśmy nowoczesną organizacją non-profit.
- Integrujemy środowisko naukowców, ekspertów, specjalistów i pasjonatów zarządzania wynagrodzeniami.
- Budujemy partnerstwo biznesowe z organizacjami dążącymi do profesjonalizacji zawodu C&B.
- Rozwijamy platformy wiedzy, fora wymiany dobrych praktyk, publikacje i projekty mające na celu popularyzację wiedzy o wynagrodzeniach.
- Budujemy etos zawodu comp & ben.
Wartości
- WIEDZA – profesjonalnie i rzetelnie rozwijamy wiedzę o wynagrodzeniach
- WSPÓŁPRACA – budujemy relacje partnerskie, cenimy różnorodność opinii, zachęcamy do dyskusji
- WIARYGODNOŚĆ – inwestujemy w rozwój naszych Członków i Ich sukces, jest on największym podziękowaniem za naszą pracę
- INNOWACYJNOŚĆ- szukamy rozwiązań, wyznaczamy kierunki i tworzących wartość na przyszłość
Partner strategiczny
