5 trendów płacowych na 2024 rok z amerykańskiego rynku technologicznego

5 trendów płacowych na 2024 rok z amerykańskiego rynku technologicznego☑ Szersza oferta pakietów benefitowych☑ Świadczenia dostosowane do potrzeb pracownika☑ Transparentność polityk wynagrodzeń☑ Większy nacisk na równość wynagrodzeń☑ Większy poziom wykorzystania IT/ AI w podejmowaniu decyzji płacowych Podczas wspólnej konferencji Instytut Wynagrodzeń i INFOR PL…

WZC 13 XII 2023r.

W dniu 13 XII br. w siedzibie Kancelarii Raczkowski odbyło się Walne Zgromadzenie Członków Stowarzyszenia Instytut Wynagrodzeń.

Płacodawcy 2024

Płacodawcy 2024 – pierwsza w Polsce konferencja branżowa integrująca środowisko biznesu oraz ekspertów i dostawców usług w obszarze wynagrodzeń, benefitów i kontrolingu HR podsumowująca wydarzenia płacowe roku ubiegłego oraz trendy i wyzwania na kolejny rok. To już kolejna edycja tego spotkania!

WZC Instytutu Wynagrodzeń

Szanowni Państwo,
Zapraszamy na Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia „Instytut Wynagrodzeń”, które odbędzie się w dniu 15 listopada 2023 r., w godzinach 18.00-20.00, w siedzibie Uczelni Łazarskiego, przy ul. Świeradowskiej 43, w Warszawie (sala nr 130, sektor D, piętro 1).

Coroczna Konferencja Mercer

Instytut Wynagrodzeń na zaproszenie Krzysztofa Nowaka - Partnera Zarządzającego Mercer Poland wziął udział w dniu 17 października br. w corocznej konferencji tej firmy. Tym razem odbywała się ona pod hasłem „Employee Value Proposition jako strategia budowania przewagi na rynku pracy” i zgromadziła ponad 100 uczestników w nowo otwartym Centrum Konferencyjnym ADN na terenie browarów warszawskich oraz ponad drugie tyle w formule on-line.

Akademia Wynagrodzeń

Zapraszamy Państwa do skorzystania z oferty szkoleń i warsztatów z zakresu Compensation & Benefits. Naszym flagowym produktem są studia podyplomowa Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Ich wykładowcy, a także eksperci firm doradczych, kancelarii prawnych i…

Warsztat Compensation & Benefits

Tematem naszego spotkania będzie DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.

BUDOWA SYSTEMU WYNAGRODZEŃ. TEORIA I PRAKTYKA

Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.